今、悩んでいること・・・
2015/10/27
こんばんは。
今日のブログテーマ「今、悩んでいること・・・」で綴って行きたい。
私はこの10月より再就職で過去に在籍していた「洗浄・価格薬品卸売りメーカー」へパート従業員として5年ぶりに復帰。
仕事内容は従前よりも変わっているが、自分は必死に覚えようとしていた。
出社して4日目に「腰痛発症で会社欠勤」、一旦は症状は和らいだものの健康状態は日に日に悪化の一途を辿っている。
体調不良すれば、会社には欠勤の連絡ばかりで(治療をしても)健康状態は悪くなって行く一方。
この事態が続けば、職場の業務支障にもなりかねないし、他の社員にも影響が出かねない。
自分は健康状態悪化の状況下で引続き職務を継続するのは、正直言って厳しいとの旨を工場上司や本社の総務課長にも電話で話した。
午後には工場の課長からも電話が入って、私が厳しい状況下に置かれている旨を課長に話した。
課長からは慰留とも言える口説きを受けたが、明日1日休みを取得して「職安へ職業相談に赴く」段取りを立てた。
健康状態悪化が非常に深刻な自分が、今の職場で長期間勤務を継続する事が出来るのか?は勿論。
腰に大きな負担が掛からない仕事を選択するのか?についても、普段から御世話になっている相談員さんと辛い胸の内を話して来ようと思う。
一生懸命、仕事を覚えようと頑張っているが・・・。
今日のブログテーマ「今、悩んでいること・・・」で綴って行きたい。
私はこの10月より再就職で過去に在籍していた「洗浄・価格薬品卸売りメーカー」へパート従業員として5年ぶりに復帰。
仕事内容は従前よりも変わっているが、自分は必死に覚えようとしていた。
出社して4日目に「腰痛発症で会社欠勤」、一旦は症状は和らいだものの健康状態は日に日に悪化の一途を辿っている。
体調不良すれば、会社には欠勤の連絡ばかりで(治療をしても)健康状態は悪くなって行く一方。
この事態が続けば、職場の業務支障にもなりかねないし、他の社員にも影響が出かねない。
自分は健康状態悪化の状況下で引続き職務を継続するのは、正直言って厳しいとの旨を工場上司や本社の総務課長にも電話で話した。
午後には工場の課長からも電話が入って、私が厳しい状況下に置かれている旨を課長に話した。
課長からは慰留とも言える口説きを受けたが、明日1日休みを取得して「職安へ職業相談に赴く」段取りを立てた。
健康状態悪化が非常に深刻な自分が、今の職場で長期間勤務を継続する事が出来るのか?は勿論。
腰に大きな負担が掛からない仕事を選択するのか?についても、普段から御世話になっている相談員さんと辛い胸の内を話して来ようと思う。
一生懸命、仕事を覚えようと頑張っているが・・・。